Day(s)

:

Hour(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

NEXT HRMT

TUJUAN STRATEGIS

  1. Menghimpun kalangan praktisi dan profesional yang secara langsung atau tidak langsung bertugas dan/atau menaruh minat yang tinggi dalam pengelolaan sumberdaya manusia
  2. Menyediakan forum untuk mempererat hubungan dan membina jaringan serta kerjasama antar anggota yang terhimpun dalam PMSM maupun dengan dunia International
  3. Mengembangkan serta meningkatkan pengetahuan tentang kepemimpinan dan manajemen sumberdaya manusia sesuai dengan perkembangan dinamika globalisasi
  4. Meningkatkan profesionalisme para anggota yang bergerak dibidang pengelolaan sumberdaya manusia melalui berbagai program pengembangan, pelatihan dan pengalihan pengetahuan dan kemampuan

VISI
Diakui sebagai organisasi Manajemen Sumberdaya Manusia kelas dunia.

MISI
Mendorong peningkatan kompetensi profesional praktisi Manajemen Sumberdaya Manusia agar dapat diakui ditingkat International.

PERJALANAN PANJANG DALAM MENGUKIR PROFESIONALITAS SDM INDONESIA

PMSM telah menjalani perjalanan panjang, seirama dengan pasang surutnya dinamika perekonomian global dan Indonesia. Organisasi ini lahir sebagai meger dua organisasi besar SDM, yaitu AMSM (Asosiasi Manajemen Sumberdaya Manusia Indoensia) dan APSDM (Asosiasi Pengembangan Sumberdaya Manusia Indonesia)

AMSM adalah organisasi profesi manajemen sumberdaya manusia yang didirikan di Jakarta tahun 1978 dengan nama Perhimpunan Manajemen Personalia Indonesia-PMPI oleh sejumlah direktur/manager personalia dari perusahaan multinasional dan nasional di Jakarta. Tanggal 28 November 1992 diputuskan mengganti istilah personalia menjadi sumberdaya manusia sehingga namanya menjadi Asosiasi Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia-AMSM.

APSDM didirikan pada tahun 1983 dengan nama Himpunan Pengembangan dan Latihan Indonesia (HPLI) dan kemudian diganti ASPDM yang berafiliasi dengan International Association of Training and Development (ARTDO). Sejak terbentuknya APSDM telah menyelenggarakan konferensi International ARTDO di Jakarta dan Bali, seperti pada tahun 1986, 1993, 1999 dan 2007.

Tanggal 23 November 1999, Asosiasi Pengembangan Sumberdaya Manusia Indonesia-APSDM dan Asosiasi Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia-AMSM, masing-masing telah menyelenggarakan Rapat Umum Anggota/Musyawarah Nasional dan kedua organisasi tersebut mengambil keputusan untuk bergabung menjadi satu perhimpunan. Tim Merger merumuskan rekomendasi untuk nama organisasi baru berikut Visi, Misi, Azas, Tujuan, Program serta AD-ART yang disyahkan dalam suatu Musyawarah Nasional 13 Mei 2000. Penggabungan ini dianggap perlu mengingat visi dan misi dari kedua asosiasi profesi tersebut saling mendukung. Masing-masing asosiasi mempunyai potensi pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia Indonesia yang dapat dihimpun dalam satu organisasi sehingga tercipta satu organisasi profesi manajemen sumberdaya manusia yang lebih sinerjik, efektif dan efisien.

Nama yang disepakati mencerminkan himpunan potensi AMSM dan APSDM adalah PERHIMPUNAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA INDONESIA disingkat PMSM. (The Indonesian Society of Human Resources Management, disingkat ISHRM).

PMSM dalam kiprah dan sejarahnya telah menjalin kerjasama dan komunikasi dengan berbagai organisasi manajemen SDM tingkat dunia. Beberapa nama adalah :

  • Asian Regional Training and Development Organization-ARTDO;
  • Asian Development Bank;
  • Association of Business Executives;
  • Australian Human Resources Institute-AHRI;
  • Center for Modern Management (Kuching-Sarawak) Sdn, Bhd;
  • Chinese Society for Training and Development (Taiwan);
  • Macau Productivity & Technology Transfer Center;
  • Malaysian Institute of Training and Development (Penang);
  • International Federation of Training and Development Organization (IFTDO);
  • Singapore Training & Development Organization (STADO);
  • American Society for Training & Development (ASTD),
  • Singapore Institute of Personnel Management (SIPM);
  • Malaysia Institute of Personnel Management (MIPM);
  • Personnel Management Association of The Philippine (PMAP);
  • Hongkong Institute of Personnel Management (HKIP);
  • Personnel Management Association of Thailand (PMAT);
  • PNG Institute of Personnel Management;
  • ASEAN Federation of Human Resource Management (AFHRM);
  • Asia Pacific Federation of Personnel Management Associations (APFPMA) ;
  • World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA).

Standar Identitas PMSM Indonesia

Graphics Standards Manual

GSM PMSM Indonesia

Graphics Standards Manual PMSM Indonesia

Download GSM PMSM Indonesia.

C96 M83 Y5 K
R35 G59 B126
Hex # 233b7e
Pantone Solid Coated 2118 C

C0 M0 Y0 K0
R255 G255 B255
Hex #ffffff
Pantone 663 C”

C73 M63 Y4 K
R73 G84 B148
Hex #495494
Pantone 7670 C

C0 M0 Y0 K80
R69 G64 B60
Hex #45403c
Pantone Black 7 C

C44 M38 Y2 K
R132 G133 B185
Hex #8485b9
Pantone 7674 C

C0 M0 Y0 K50
R129 G127 B125
Hex #817f7d
Pantone 2332 C